Lubuskie Miasta - Twitter   Lubuskie Miasta - Facebook   Lubuskie Miasta - Instagram

SECO /WARWICK Solidnym Pracodawcą Roku

SECO /WARWICK - światowy gigant technologii obróbki cieplnej metali otrzymał tytuł Solidnego Pracodawcy Roku, tym samym dołączył do grona najlepszych pracodawców w Polsce. W kategorii ogólnopolskiej, jest jedynym przedsiębiorstwem z województwa lubuskiego z tym zaszczytnym tytułem.

Kapituła konkursowa Solidny Pracodawca Roku wyłania najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tych, którzy dzielą się swoim doświadczeniem i promują ciekawe rozwiązania HR. Warunki pracy, perspektywiczna ścieżka kariery, szkolenia pracownika i pomoc w jego osobistym rozwoju to tylko niektóre z kryteriów, które składają się na tytuł i postawę godną miana Solidnego Pracodawcy.

Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku jest dla pracodawcy ogromnym wyróżnieniem, bowiem potwierdza fakt, iż podjęte działania w kierunku zwiększenia satysfakcji z pracy są tymi właściwymi - zaznacza Bartosz Klinowski, Dyrektor Zarządzający (Europa) i Członek Zarządu SECO /WARWICK.

Kapitał ludzki podstawą sukcesu

Przyciągnięcie uwagi oraz stworzenie bardziej atrakcyjnego i angażującego środowiska pracy to wyzwania, przed którymi stoi wielu pracodawców. Zarządzanie zasobami ludzkimi nigdy nie było tak wymagające i pełne wyzwań jak obecnie. Jest to wynik ciągłego postępu i dynamicznych zmian, nowego profilu pokolenia pracowników, a tym samym oczekiwań rynkowych. Dlatego organizacje, w tym i SECO /WARWICK, stają się bardziej elastyczne w swoim podejściu, słuchają potrzeb pracowników i wychodzą z nowymi inicjatywami, by te potrzeby zaspokoić.

SECO /WARWICK jest organizacją, która te inicjatywy podejmują i tworzą. Dwa lata temu, firma przeprowadziła badanie zaangażowania i satysfakcji pracowników, którego efektem jest opracowany, wspólnie z grupami roboczymi, kompleksowy program HR.

Dziś zaangażowanie pracowników staje się jednym z decydujących faktorów przewagi konkurencyjnej i ważnym czynnikiem klimatu organizacji, stąd tak ważny dla SECO /WARWICK był i jest pracowniczy głos w procesie definiowania potrzeb - wyjaśnia Kinga Mann, Dyrektor HR SECO /WARWICK.

Doświadczenia pracodawca - pracownik. SECO /WARWICK stawia na win-win

SECO /WARWICK w relacjach z klientami i pracownikami kieruje się zasadą „win-win”. Odnajduje balans między potrzebami pracowników, a oczekiwaniami klientów. Mierzy zadowolenie pracowników, słucha, reaguje. Wynikiem dialogu jest wprowadzenie szeregu rozwiązań zwiększających komfort pracy. Do koszyka benefitów pracowniczych, firma dodała m.in.: home office, ruchomy czas pracy, czy dodatkowy dzień wolny po powrocie z długiej delegacji.

Poznanie potrzeb pracownika i dostosowanie się do nich poprzez wieloetapowe zarządzanie doświadczeniami, przekłada się na jego wyższe zaangażowanie i większą satysfakcję. Zapewnienie zaś komfortowych warunków pracy wpływa na ich dobre samopoczucie, zwiększoną efektywność w pracy, co stanowi podstawę dobrego funkcjonowania całej firmy. To z kolei oddziałuje na wartość tworzoną dla klienta, a co za tym idzie czysty, wielopoziomowy zysk.

Solidność w tytule i w DNA firmy

Budujemy na solidnym fundamencie. To hasło, które odzwierciedla filozofię firmy na wielu płaszczyznach. Nie tylko w sferze tworzenia nowych technologii, ale również miejsc pracy. Solidność stanowi zdecydowaną część DNA firmy, w końcu SECO /WARWICK jest tam gdzie „Invention meets reliability” (Innowacja spotyka się z niezawodnością - solidnością - wydajnością) - zapewnia Katarzyna Sawka, Globalny Dyrektor Marketingu Grupy SECO /WARWICK.

W SECO /WARWICK rozmawiamy, słuchamy i zmieniamy. Tworzymy wspólną przestrzeń dla wszystkich - SECO /SFERĘ do której zapraszamy tych, u których w DNA jest pasja, w sercu ciekawe projekty a we krwi wyzwania - dodaje Sawka.

Dużą część tej sfery stanowią działania rozwojowe firmy, w ramach których, w ubiegłym roku, 240 pracowników SECO /WARWICK uczestniczyło w szkoleniach zewnętrznych, 250 wzięło udział w szkoleniach wewnętrznych, a ponad 100 poszerzyło swoje umiejętności językowe. Inwestowanie w rozwój pracowników, poszerzanie ich wiedzy o kolejne obszary oraz rozwój kluczowych kompetencji jest czymś więcej niż formą inwestowania w postęp firmy. Pracownik, w którego się inwestuje, mocniej utożsamia się z firmą, staje się jej integralną częścią i czuje, że jest potrzebny. Jednak to nie jedyny sposób budowania dobrych i długofalowych relacji. Innym elementem tworzenia przyjaznej SECO /SFERY jest wspieranie firmowych drużyn sportowych, rowerowej - pod nazwą SECO /BIKE, biegowej - SECO /RUN i piłkarskiej SECO /TEAM.

Jak twierdzą pracownicy firmy, inwestycje i wspieranie inicjatyw pracowniczych, umożliwiają uwolnienie potencjału. Swoją ośmioletnią historię w SECO /WARWICK jeden z pracowników ujął w 4 słowach: nauka, możliwości, rozwój, pasja. ”Rozwinąłem skrzydła, bo od samego początku miałem szansę uczyć się od najlepszych i jednocześnie studiować. Firma wspiera nasze pasje, daje możliwość skorzystania z kilku dni pracy w trybie home office i ruchomego czasu pracy, dzięki czemu mogę wykonywać swoje obowiązki w sposób elastyczny i niezależny,” podsumowuje Michał Siodła, Project Manager w SECO /WARWICK.
SECO /WARWICK z tytułem Solidnego Pracodawcy. Podopieczni z tytułem najlepszych w regionie.

Rozwojowi i podnoszeniu kwalifikacji sprzyja także dostęp do najnowszych technologii i stała współpraca z uczelniami i instytutami naukowymi. Lecz to w ramach współpracy ze szkołami i uczelniami firma od kilku lat buduje SECO /GENERATION, czyli POKOLENIE /SECO, realizując wspólnie opracowany program szkoleniowy, czego efekty widać w postaci zatrudnionych, młodych i utalentowanych inżynierów. Na uwagę zasługuje też fakt, że to właśnie spod skrzydeł firmowych specjalistów dwóch praktykantów-podopiecznych, uczestników praktycznej nauki zawodu w SECO /WARWICK, przystąpiło do konkursu zdobywając tytuł Najlepszych Ślusarzy w województwie lubuskim. Zaś uczniowie CKZiU nr 2 „Elektronik”, drugiej szkoły współpracującej z SECO /WARWICK, to Mistrzowie Polski w programowaniu sterowników PLC, czego uczyli się w ramach SECO /CLASS i koła PLC.

Tego typu inicjatywy i wydarzenia są doskonałym potwierdzeniem, że gram praktyki waży więcej niż tona teorii a współpraca na płaszczyźnie nauka i biznes przynoszą obopólne korzyści, zaś nagrodzenie tytułem Solidnego Pracodawcy jest jak najbardziej zasłużone.

Informacje

Anna Giniewska, nauczyciel bibliotekarz z gorzowskiej Biblioteki Pedagogicznej Wojewódzkiego Ośrodka Metodycznego, otrzymała Wyróżnienie Specjalne w Konkursie na najlepiej przeprowadzoną kampanię...

Prezes UOKiK postawił spółce Vectra zarzut naruszenia zbiorowych interesów konsumentów za automatyczne aktywowanie płatnej usługi dodatkowej "Bezpieczny Internet". To już kolejny operator, który znalazł się pod lupą Prezesa UOKiK z powodu usług dodatkowych - Netia, P4 i Orange muszą wypłacić konsumentom rekompensaty.

Aktualności z regionu

Jeden z czołowych europejskich producentów oraz lider sprzedaży krzemianów sodu, planuje budowę nowego magazynu w woj. lubuskim. Nowoczesny obiekt ma powstać w przyszłym roku na terenie zakładu...

W obiektywie

Klasztor St. Marienthal jest najstarszą świątynią zgromadzenia cysterek w Niemczech. Klasztor zlokalizowany jest nad Nysą Łużycką, na trójstyku państw - Polski, Niemiec i Czech. Przyklasztorna...

Biznes i finanse

Prezes UOKiK postawił spółce Vectra zarzut naruszenia zbiorowych interesów konsumentów za automatyczne aktywowanie płatnej usługi dodatkowej "Bezpieczny Internet". To już kolejny operator, który...

Styl życia

Amazon wprowadza w Polsce usługę Amazon Prime, oferując szybkie i darmowe dostawy, obejmujące miliony produktów w ponad 30 kategoriach - od artykułów sportowych, elektroniki, kosmetyków i książek,...

Nowe technologie

Fabryka w Dreźnie jest jedną z najnowocześniejszych fabryk na świecie produkujących półprzewodniki. Jest też pierwszą fabryką firmy Bosch, gdzie wykorzystano w produkcji sztuczną inteligencję z...

Zdrowie i uroda

Polska Federacja Hodowców Bydła i Producentów Mleka rozpoczęła realizację projektu, którego celem jest utworzenie polskiego rynku mleka "A2", dającego ogromną szansę rozwoju dla polskich hodowców i...

Kultura i sztuka

Z okazji jubileuszu 800-lecia Zielonej Góry i 700-lecia Praw Miejskich, Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna im. Cypriana Norwida w Zielonej Górze - Filie 4 i 9 ogłaszają konkurs pn. “Zielona...

Felietony i opinie

Samorządowcy, wśród nich marszałek województwa lubuskiego Elżbieta Anna Polak zajęli stanowisko w sprawie wprowadzenia obowiązkowych szczepień przeciw COVID-19. W tej sprawie zwrócili się z apelem...

Z biegiem Odry, Warty i Nysy Łużyckiej

W związku z rozprzestrzenianiem się nowego wariantu koronawirusa, na terenie Niemiec wprowadzone zostaną kolejne restrykcje. Coraz więcej krajów związkowych skłania się do wprowadzenia bardziej...

Wzdłuż autostrady A2

Od 15 lutego zmianie ulegają stawki opłat za przejazd płatnymi odcinkami Autostrady Wielkopolskiej na trasie Nowy Tomyśl - Konin. Zmiana podyktowana jest rosnącymi kosztami utrzymania autostrady...

Wieści z regionu

Zarząd „Portów Lotniczych” podjął decyzję o przedłużeniu czasowego zawieszenia operacji lotniczych na lotnisku Babimost-Zielona Góra. Powodem jest utrzymująca się sytuacja epidemiczna.

Przegląd prasy

Niemieckie służby celne i policja federalna przeszukały w minioną środę łącznie 130 mieszkań, lokali użytkowych i biur podatkowych w trzynastu krajach związkowych. Powodem zmasowanej akcji...

Historia i zabytki

16 grudnia 1981 roku w Paryżu powstał Komitet Koordynacyjny NSZZ „Solidarność”. Paryski komitet należał do najbardziej prężnych ośrodków opozycyjnych działających na zachodzie Europy.

Prawo co dnia

Prokuratura skierowała do sądu akt oskarżenia w związku ze śledztwem dotyczącym podejrzenia działań korupcyjnych oraz udziału w zorganizowanej grupie przestępczej byłego ministra transportu....

Kronika wypadków

We wtorek, 19 lipca na przejeździe kolejowym w Dąbrówce Wielkopolskiej doszło do tragicznego wypadku. Pod nadjeżdżający szynobus wjechał samochód osobowy, którym podróżowały trzy osoby. W wyniku...

Z kraju i ze świata

Problemy, z którymi zmagają się polscy przedsiębiorcy we Francji, są ogromne. Polskie firmy są nękane nadmiernymi kontrolami i karami, a medialna kampania oszczerstw tworzy klimat, w którym łatwo...